Вадим Супиков на Совете законодателей ПФО прокомментировал вопрос обеспечения медкадрами

Подробности сообщили в пресс-службе Законодательного Собрания Пензенской области.

Председатель Законодательного собрания Пензенской области Вадим Супиков принял участие в заседании Совета законодателей Приволжского федерального округа, которое прошло 17 апреля в Йошкар-Оле. В центре обсуждения оказались два ключевых направления — развитие агропромышленного комплекса и кадровая ситуация в здравоохранении.

В работе приняли участие заместитель полномочного представителя президента РФ в ПФО Игорь Буренков, глава Республики Марий Эл Юрий Зайцев, председатель Совета законодателей ПФО Евгений Люлин, председатель Государственного Собрания Марий Эл Михаил Васютин, а также руководители региональных парламентов и представители молодежных законодательных структур.

Участники обсудили роль агропромышленного сектора как основы продовольственной безопасности и одного из драйверов развития территорий. Отдельное внимание уделили условиям жизни на селе, поддержке специалистов и расширению возможностей для сельских территорий.

Вторая часть дискуссии была посвящена медицине — прежде всего нехватке кадров. Вадим Супиков подчеркнул, что этот вопрос остается критически важным для всех регионов округа.

«Кадровый вопрос для региональных систем здравоохранения требует дополнительных мер правового регулирования – относительно процесса подготовки квалифицированных медицинских работников, расширения системы наставничества, совершенствования комплекса адресных преференций – обеспечения жильём, стимулирующих выплат специалистам, – обратил внимание Вадим Супиков. – Практика подтвердила социальную востребованность программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер», эти перспективные направления надо развивать. В Пензенской области ситуацию с медицинскими кадрами удалось стабилизировать. В 2025 году в больницы региона трудоустроены 395 врачей, большая часть из них – выпускники нашего мединститута. Рост показателей стал результатом мер, направленных на наращивание кадрового потенциала. В их числе – льготы и выплаты, соцподдержка, повышение престижа профессии медработника».

Фото: www.zspo.ru